Cuando comunicar es algo que te apasiona, buscar la mejor forma de hacerlo, siempre es placentero. Llevo varios meses planteándome  usar las redes sociales cómo medio de difusión y a su vez salir de mi caparazón dónde la visibilidad pase a formar parte de un ámbito profesional más en mi vida.

De lectura rápida, cómoda y amena. Te paras a pensar, te identificas con algunas de las cuestiones que se tratan en el libro y proporciona un bien para la sociedad. Porqué no subir ese último peldaño de difusión abierta al mundo…??

Hoy os planteo varias  preguntas: ¿Qué es para vosotros la emoción? ¿Cómo te late el corazón y las entrañas?

¿Es posible ser un líder emocionalmente inteligente?

¿Cómo es un liderazgo transformacional?

Mi propósito cuando termines de leer el libro  “Del Talento al éxito por el camino del rendimiento” es que salgas fortalecido,  te sientas identificado con alguno de los temas que se proponen y encuentres en él no sólo autoconocimiento, sino herramientas para potenciar tu crecimiento personal.

El acompañamiento de este libro busca ser tu manual, tu guía, tu mejor compañía.

¿Qué crees que va a aportarte la lectura de este libro?  ¿Te intriga saber qué temas se tratan?

* El camino del éxito y porqué no el de la felicidad.

* Te conocerás  y aprenderás a mirar con otros ojos a los demás —> Autoconocimiento

* Identificarás tus emociones, tus sensaciones y tus sentimientos —-> Gestión emocional

* Liderazgo basado en valores, carismático, sensible, con visión de futuro —> Modelos de Liderazgo. Nuevo Paradigma XXI

*  La Comunicación: El arte del entendimiento

Te preguntarás dónde puedo adquirir el ebook???  Os facilito el enlace:

www.bubok.es/libros/276711/del-talento-al-exito-por-el-camino-del-rendimiento

Espero y deseo que leer el ebook  “Del talento al éxito por el camino del rendimiento”  os aporte un aprendizaje inolvidable.

Un fuerte abrazo.

Susana Tortajada

El objetivo como Club, como Directores Técnicos, Jefes de Cantera, Entrenadores y  aficionados es que nuestros chicos jueguen al máximo, rindan a tope y Siempre, es decir, Todos los partidos estén a la máxima intensidad, al máximo nivel.

Esta claro que cada vez más, se está introduciendo la figura de Coach Deportivo para trabajar a la persona que a su vez es un jugador, trabajar a la Persona que a su vez es entrenador, trabajar a la persona que a su vez es un árbitro,  trabajar a la Persona que a su vez, es un directivo y en definitiva, también se debe hacer una gran labor con el público.

Trabajar a la Persona en su conjunto es mucho más que trabajar las Emociones, pero está claro que es  en el momento de un Partido, donde sale a relucir el Yo más auténtico. Y será ahí, donde la Coherencia entre lo que Sé, Digo, Pienso y hago, saldrá a la Luz.

La Función de un Gran Entrenador será Liderarse….Y Qué es esto?

Un entrenador deberá gestionar muy bien los recursos, sus emociones, su liderazgo, su comunicación …. Expresa verbalmente y gestualmente. Es en estos momentos de alzar brazos, suspiros al viento, patadas al banquillo, dedo punteando a alguién…donde ganamos credibilidad, ó perdemos la confianza de los nuestros.

Saber que nuestros mensajes, cómo los decimos y qué queremos conseguir con lo que decimos será la forma para Persuadir a nuestros jugadores. Mostrar enfado sirve para algo? No debe ser enfado, sino utilizar la voz, los gestos de manera controlada, subiendo y bajando el tono al compás de nuestra canción, controlando los mensajes , llegando a la emoción que es donde conseguiremos que haya cambio, que haya acción.

Y si detecto que los jugadores no cumplen mis órdenes?

Los jugadores te seguirán ó se desconectarán de tí, en función de cómo te lideres, lideres  la pista, y les hagas sentir que ellos mismos deben y pueden liderarse.

Y si el partido va fluído, se gana, es más fácil de lo esperado….Somos los mejores?

Y si el partido se pone dificil, qué hacemos? Dejamos al equipo que se desanime, le echamos la culpa al árbitro, el árbitro puede hacernos perder el control , un jugador puede saber cómo hacernos para que nos preocupemos de él y no de nuestro partido…? Cómo lo gestionamos? Qué hay que hacer? Se hace algo?

Tomar las Riendas, Liderar, Asumir mi rol, Tomar Consciencia de la Responsabilidad que me pertenece. Es el Espejo donde se inyecta la energía, el positivismo, la creencia del “Si Se Puede” y los jugadores Creerán en lo que se les hace SENTIR, más que en lo que Ven.

Emociones + Liderazgo+ Autoestima + Autoconfianza = LIDERAR un PARTIDO

El Coach te acompañará en tus Procesos y sesiones para tomar consciencia de estos momentos, del porqué se dan, en qué momento y cuáles son las actitudes que tienes y debes potenciar, y cuáles son aquellas que debes cambiar.

En el cambio, te acompañaré para que no sólo sea anotar las circunstancias de lo que no he hecho del todo bien y darme cuenta, sino de GENERAR CAMBIO, GENERAR OTROS RESULTADOS, GENERAR una Gran Gestión de Mi Partido, del Partido.

Con el Coaching no solo detectamos, sino generamos Cambio. No te quedes a mitad del partido, cuando puedes LIDERAR Todo el PARTIDO….!

Ah!, y busca frases motivadoras como…. Siempre se puede más!! ó La única batalla que se pierde es la que se da por perdida o se abandona….!

Recuerda que cuando el Talento lo permite, no hay sueño imposible…

Con todo mi cariño, aportando siempre mi granito de arena y sin dejar de Soñar…

Susana