Las “Personas” son lo más importante
Estamos acostumbrados a estar pendiente de los resultados de facturación de una empresa, de los resultados de un equipo o un deportista, pero ponemos la mayor parte de las veces el enfoque en los resultados.
-Quienes forman una empresa? Y un equipo? Todo está formado por “PERSONAS” .
Las Personas tenemos capacidad de entrega y sacrificio. Según el esfuerzo conseguiremos más ó menos cosas.
Detrás de cada jugador/empleado hay una “PERSONA“. Si la persona está satisfecha, se siente importante, rinde más y se implica con el resto del equipo. La persona sostiene al jugador/empleado. “Sin ellos, ni hay Equipo, ni Empresa”.
Es por esto , la necesidad de las personas que dirigen Equipos de conocer a las personas que lo forman, saber sus miedos, estar atentos a sus preocupaciones , saber que les gusta, con que se divierten….
Está condicionado el conocer a las Personas con el resultado?
Hay empleados y jugadores muy bien pagados, pero como persona no se sienten a gusto, queridos, integrados…..
Por eso es tan importante conocer a las personas y aplicar un “Liderazgo Situacional” (ken Blanchard).
“Liderar SI es un apasionante reto y No un Problema”