Las “Personas” son lo más importante

Estamos acostumbrados a estar pendiente de los resultados de facturación de una empresa, de los resultados de un equipo o un deportista, pero ponemos la mayor parte de las veces el enfoque en los resultados.

-Quienes forman una empresa? Y un equipo? Todo está formado por “PERSONAS” .

Las Personas tenemos capacidad de entrega y sacrificio. Según el esfuerzo conseguiremos más ó menos cosas.

Detrás de cada jugador/empleado hay una “PERSONA“. Si la persona está satisfecha, se siente importante, rinde más y se implica con el resto del equipo. La persona sostiene al jugador/empleado. “Sin ellos, ni hay Equipo, ni Empresa”.

Es por esto , la necesidad de las personas que dirigen Equipos de conocer a las personas que lo forman, saber sus miedos, estar atentos a sus preocupaciones , saber que les gusta, con que se divierten….

Está condicionado el conocer a las Personas con el resultado?

Hay empleados y jugadores muy bien pagados, pero como persona no se sienten a gusto, queridos, integrados…..

Por eso es tan importante conocer a las personas y aplicar un “Liderazgo Situacional” (ken Blanchard).

“Liderar SI es un apasionante reto y No un Problema”